助成金は、雇用保険加入事業所であれば原則、受給可能で「返済不要」「使途自由」です。例えば、キャリアアップ助成金（正社員化コース）であれば、80万円/人が受給できます。その他、受給額が多いものでは125万円超の助成金もあります。つまり、経営上、非常に役立つ資金といえます。

但し、申請には各助成金毎にルールがあり、ルールを満たさない場合は支給されません。ルールは要項という形で厚生労働省のHPに公開されています。厚生労働省HPでご覧いただくとわかりますが、各要項は100ページを超えるページで、かつ専門用語が随所に使われています。それゆえ、専門家でないと非常にわかりづらいのが欠点と言えます。

また、人事労務管理に関する助成金だけでも多数の助成金があります。多数の助成金が用意されているということは、貴社に当てはまる助成金がある可能性が広がるわけですが、その反面、各助成金について理解して「貴社に受給可能性のある助成金」を探し出すことは容易ではありません。

本セミナーでは、人事労務管理に関わる各種助成金を網羅して概要をわかりやすく、ご説明いたします。仮に助成金の知識が０であっても、貴社が、どんな助成金を受給できる可能性があるのかを知ることが出来ます。
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